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Vertrauen ALS Element Eines Modernen Organisationsprinzips?

Duitstalig | Paperback | 9783838642499 | 94 pagina's

Sabrina Schlage, Sabrina Schlage - 9783838642499

 

Duitstalig | Paperback | 9783838642499 | 94 pagina's

Inhaltsangabe: Einleitung: Vertrauen ist im privaten Bereich ein Wort, das allgemein verstandlich erscheint. Zusatzlich ruckt Vertrauen auch im beruflichen Kontext mehr in den Vordergrund. In modernen Organisationen, zu denen vor allem privatwirtschaftliche Unternehmen zahlen, werden die Aufgaben einzelner Mitglieder komplexer (z.B. durch Abbau von Hierarchien), fallen Kontrollmechanismen weg (z.B. die Stempeluhr) und bekommen Begriffe wie Vertrauenskultur oder Vertrauensarbeit eine grossere Bedeutung. Jenseits des Taylorismus wandelt sich die Redensart Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Das bedeutet Kontrolle wird zunehmend durch Vertrauen ersetzt, vor allem dort, wo eine Kontrolle kaum oder nur unter extrem hohen Kosten moglich ist. Dieser Wandel scheint oft ein schwieriges Unterfangen zu sein und wird daher noch nicht uberall umgesetzt. Das ersetzen des Misstrauens durch Vertrauen erscheint risikoreich, eventuelle negative Erfahrungen pragen und bleiben im Bewusstsein. Positive Erfahrungen, also das Honorieren von Vertrauen, wird dagegen leider haufig nicht wahrgenommen. Um zu erklaren wie Vertrauen in Organisationen entstehen kann, ist es notwendig zunachst den Begriff Vertrauen naher zu erlautern. Dies ist umso dringlicher, da sich eine Vielzahl von unterschiedlichen Vorstellungen entwickelt hat, welche Verhaltens- bzw. Handlungsweisen unter Vertrauen subsummiert werden. Lasst sich das Phanomen Vertrauen uberhaupt erklaren und eingrenzen oder ist es nur ein Gefuhl, das vorhanden ist? Gang der Untersuchung: Die vorliegende Arbeit ist inkl. der Einleitung und des Schlussteils in funf Teile gegliedert. Im Teil B werden zunachst wesentliche Begriffe eingefuhrt, die als Grundlage fur die weiteren Ausfuhrungen dienen. Weiterhin wird der Begriff Vertrauen ein- und abgegrenzt, da es, wie schon im Problemaufriss angedeutet, keine einheitliche Definition fur Vertauen gibt. Das fehlen einer solchen erklart die vielen verschiedenen Vorstellungen uber die Be"

 

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Vertrauen ALS Element Eines Modernen Organisationsprinzips? Duitstalig | Paperback | 9783838642499 | 94 pagina's
TaalDuitstalig
BindwijzePaperback
Verschijningsdatum2001-06-28
Aantal pagina's94 pagina's
IllustratiesNee
AuteurSabrina Schlage | Sabrina Schlage
Co-auteurSabrina Schlage
UitgeverDiplom.De
Extra groot lettertypeNee
Oorspronkelijke releasedatum2001-06-28
Thema Subject CodeKJ , KC , KJ



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